taller de liderazgo para empresas
Una de las cosas que más he visto a lo largo de mi trayectoria en organizaciones es que los jefes, gerentes o encargados, tienen años de experiencia y conocimiento acumulado en sus áreas, pero poca o nula capacidad para gestionar equipos.
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El liderazgo, nos guste o no, se trata de gestionar personas, no basta con tener varios títulos de grado o post grado ni de tener 20 o 30 años de experiencia en una empresa o en un área. Podemos tener todo esto y ser completamente analfabetos en cómo liderar personas.
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La propuesta del taller es entrar en el mundo del liderazgo desde la perspectiva de las personas, tanto desde las habilidades que debe desarrollar el líder hacia adentro, como de las que debe desarrollar hacia el exterior para gestionar personas efectivamente.
¿Qué lograrás?
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Aprenderás que elementos deben estar presentes sí o sí cuando tienes personas a cargo.
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Conocerás qué conocimientos y requisitos debes incorporar para lograr la excelencia en tu rol de líder.
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Explorarás en tus áreas de fortaleza y tus áreas de mejora.
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Comprenderás mejor cómo resolver conflictos o problemas dentro del equipo.
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Te ayudará a definir reglas claras y aumentar el compromiso de los integrantes de tu equipo.
¿Quienes pueden participar?
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Empresas u organizaciones que deseen mejorar el liderazgo de sus jefes, encargados, dueños, gerentes o directores.
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Cualquier otro grupo directivo con personas a cargo.
objetivo del taller
El principal objetivo es brindarle a los encargados de equipos, herramientas y conocimientos sobre liderazgo que les permitan llevar su liderazgo a niveles más elevados.
Quienes participen del taller podrán indagar en sí mismos, en su liderazgo actual, así como explorar en qué tipo de líder se quieren transformar en el futuro.
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La modalidad estilo taller hace que sea una propuesta interactiva donde los participantes no solo obtendrán nuevos conocimientos, sino que también podrán experimentar de manera vivencial los conceptos impartidos, mediante la participación en actividades grupales e individuales.
condiciones
Se requiere un mínimo de 5 personas y un máximo de 15.
Los talleres se realizan en la empresa por lo cual la misma deberá contar con un espacio preparado para impartir dichos talleres.
“Conviértete en el tipo de líder que las personas seguirían voluntariamente, incluso si no tienes el título o la posición”. – Brian Tracy
contenido del TALLER
MÓDULO 1 - INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO
3 HORAS
Conceptos básicos del liderazgo.
Importancia de la credibilidad en la figura del líder.
Valores y coherencia.
Autoestima y liderazgo.
Liderazgo según la personalidad.
MÓDULO 2 - CREAR UNA VISIÓN DE FUTURO COMPARTIDA
3 HORAS
Misión y Visión del equipo.
Como construir una visión compartida por el equipo.
La importancia del propósito.
Pasado, presente y futuro.
Importancia de la pasión en el líder.
MÓDULO 3 - DESAFIAR LO ESTABLECIDO
3 HORAS
Cambio y velocidad.
Concepto y competencias del liderazgo disruptivo.
​Mentalidad de mejora continua.
​Promoción de ideas e innovación en el equipo.
Planificar y organizar.
MÓDULO 5 - GESTIÓN DEL CAMBIO Y GESTIÓN DEL CONFLICTO
3 HORAS
Emociones ante los cambios.
Como comprometer a otros en el cambio.
Principales causas del conflicto.
Gestión de los conflictos.
MÓDULO 4 - CONTRUCCIÓN Y DESARROLLO DEL EQUIPO
3 HORAS
Bases para la construcción del equipo.
Reglas de funcionamiento del equipo.
Comunicación: Actos lingüísticos dentro del equipo.
Definición de competencias del equipo.
Gestión del desempeño para el desarrollo.
MÓDULO 6 - CONVERSACIONES, FEEDBACK Y RECONOCIMIENTO
3 HORAS
Conversaciones efectivas.
Escucha empática y presencia.
Cultura de feedback para el desempeño.
Dar y recibir feedback
Reconocimiento como clave de la motivación.
EL TALLER INCLUYE:
Actividades interactivas con participación de todos los integrantes del grupo.
Los módulos serán complementados con 6 encuentros de coaching grupal de 45-60 minutos de duración.
La duración de los módulos es aproximada pudiendo ser menor o mayor según lo requiera el contenido brindado.
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Duración total estimada: 24 horas.
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CONDICIONES:
Se requiere un mínimo de 5 personas y un máximo de 15.
Los talleres se realizan en la empresa por lo cual la misma deberá contar con un espacio preparado para impartir dichos talleres.
INVERSIÓN:
Por información de precios, promociones y formas de pago, contáctame en el siguiente enlace:
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